Управление персоналом

Цель: Повысить эффективность в управлении персоналом.
Основной смысл руководства заключается в необходимости преодолевать трудности и оказать в этом поддержку своим сотрудникам. Поэтому лучшими лидерами становятся те, кто ставит перед своими подчиненными недостижимые цели, а затем обеспечивают их невообразимой помощью и поддержкой, помогая им достигать этих целей.

  • Условия стратегического управления персоналом.
  • Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации.
  • Персонал и организованные ресурсы вашей компании.
  • Управление переменами.
  • Как создать команду.
  • Лидерство.
  • Как вести себя с подчиненными.
  • Способы психологического воздействия на личность подчиненного.
  • Проблемные сотрудники.
  • Как удержать сотрудника.
  • Мотивация сотрудников.
  • Методы и приемы управления конфликтом.
  • Вопросы для собеседника.
  • Законы делового успеха.
  • Упражнения – техники.
Продуманный и плановый подход к управлению персоналом может улучшить деятельность компании.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
Переход в WhatsApp
Отправляя данные Вы соглашаетесь с нашими условиями