Управление персоналом
Цель: Повысить эффективность в управлении персоналом.
Основной смысл руководства заключается в необходимости преодолевать трудности и оказать в этом поддержку своим сотрудникам. Поэтому лучшими лидерами становятся те, кто ставит перед своими подчиненными недостижимые цели, а затем обеспечивают их невообразимой помощью и поддержкой, помогая им достигать этих целей.
- Условия стратегического управления персоналом.
- Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации.
- Персонал и организованные ресурсы вашей компании.
- Управление переменами.
- Как создать команду.
- Лидерство.
- Как вести себя с подчиненными.
- Способы психологического воздействия на личность подчиненного.
- Проблемные сотрудники.
- Как удержать сотрудника.
- Мотивация сотрудников.
- Методы и приемы управления конфликтом.
- Вопросы для собеседника.
- Законы делового успеха.
- Упражнения – техники.
Продуманный и плановый подход к управлению персоналом может улучшить деятельность компании.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИОННУЮ СЕССИЮ
Переход в WhatsApp
Отправляя данные Вы соглашаетесь с нашими условиями