Бизнес-консультирование

Консультирование первых лиц (генеральные директора, директора, менеджеры, руководящие работники всех уровней, политики, люди публичных профессий)

Авторская разработка бизнес-тренинга

АВТОРСКАЯ РАЗРАБОТКА БИЗНЕС-ТРЕНИНГА
Мы используем определенные упражнения и психотехники, благодаря которым человек приходит к осознанию установок и принципов, ранее скрыто определявших его жизнь и создававших ему разные проблемы. Это осознание, в свою очередь, способствует формированию у человека новых взглядов на мир и свою жизнь. Одним словом, тренинг способствует заметному повышению эффективности человека в бизнесе, личной жизни, карьере и творчестве:

  • Помощь руководителям в кризисных ситуациях;
  • Бизнес расстановки по методу Хеллингера;
  • Помощь в подготовке к сложным переговорам;
  • Помощь в управлении персоналом, психология управления, мотивация сотрудников в кризис;
  • Помощь в подборе кадров (психологический аспект, как выбрать нужного кандидата из множества анкет, подходящего именно вам и вашей фирме);
  • Помощь в разрешение конфликтных ситуаций на предприятии; психологический климат в организации;
  • Аттестация кадров в организации; психологическое обследование сотрудников и предоставление результатов подробного анализ и рекомендаций по каждому сотруднику руководителю фирмы;
  • Психодиагностика;
  • Споcобы оценки кандидaтов работoдaтелями;
  • Психолoгичеcкое теcтирoвание: наибoлее раcпроcтpаненные теcты. HЛП теcтиpoваниe;
  • Тренинги.

    Психологическое сопровождение компании:

    1
    Психологическая диагностика профессионально-важных личностных характеристик (тип личности, основные личностные тенденции, стиль мышления, особенности интеллекта, мотивационная направленность деятельности и др. по согласованию с заказчиком);
    2
    Профессионально-психологический отбор (подбор) кандидатов на замещение вакантных должностей (выдвижение на вышестоящую должность);
    3
    Социально-психологическая диагностика коллектива и проведение экспресс анализа эффективности использования человеческого фактора в деятельности фирмы. Разработка конструктивных предложений руководству по более эффективному использованию психологических ресурсов сотрудников.
    4
    Оказание консультативной помощи руководителям в решении служебных задач по вопросам психологического сопровождения бизнеса (повышение эффективности профессиональной деятельности, переговоров, сделок, рекламы за счет раскрытия и использования скрытых ресурсов собственной личности, отдельных сотрудников и коллектива в целом);
    5
    Психологическая коррекция состояний психической дезадаптации, нервно-психического перенапряжения, пограничных психических расстройств (страхов, депрессий), конфликтности среди сотрудников и других состояний, отрицательно сказывающихся на эффективности профессиональной деятельности сотрудника;
    6
    Организация и участие в профессионально-психологической подготовке сотрудников фирмы (проведение тренингов, семинаров, практических занятий, лекций и т.д.);

    Записаться к психологу

    Made on
    Tilda